失業保険について教えてください。

数年、フルタイムにて働いていた職場を３月に契約満了により退社します。自己都合退職ではないので、３ヶ月を待たずに受給できますよね。そのため、失業保険を受給しながら仕事を探そうと考えておりましたが、今月ハローワークにてパートタイムの仕事を見つけ、採用になりました。４月からの勤務です。
仕事が決まり嬉しいところなのですが、この新しい仕事をもし数ヶ月で辞めた場合、現在働いている職場（フルタイム）の失業保険で対応することは出来るのでしょうか？パート勤務の場合は、１年以上が雇用保険の受給対象ですよね。
新しい職場が経験を活かせる場なのですが、少し宗教が関連した職場なので、もしかすると合わずに退職する可能性もあり、もし退職した場合全くの収入なしになりそうで不安です。ちなみに離職票を受け取るのは来月始めの予定です。

もう少し詳細がほしいところですがパートタイムで雇用保険に入った場合、週３０時間以上なら６ヶ月、未満なら１２ヶ月で受給資格ができます。資格が得られない時点で退職したら前の会社の方が有効です。どちらかわからないので５ヶ月位までには決断したほうがいいです。新しい職場で受給資格を得る前に退職したら前の会社の離職票を持って職安へ手続きに行ってください、その離職票ですぐに失業給付受けられます。勿論新しいところが気に入ってずっと続けられたらそれもいいですけどね。

ハローワーク住民票移しの必要有無について
ハローワークで失業手当（給付）を受ける際に、現在住んでいる所と住民票に登録している所が違う場合、何か影響があるでしょうか？
今のところ住民票を移す気はないのですが、給付を断られたりすることはあるでしょうか？
よろしくお願いいたします。

元内部の人間ですが…

基本的に失業給付の手続き自体は、”現在住んでいる住所”を管轄するハローワークでの手続きが必要になります。特に給付を断ることはありませんが、現住所に居住実態があることを証明する書類が必要です。

具体的にいえば住民票なのですが、住民票と現住所が異なる場合は以下の書類で代用可能です。
・運転免許証（住所が現住所に変更されているもの）
・公共料金の支払い証明

どうぞご参考までに。

就職活動についての相談です。大学4回生でまだ就職活動をしていないので、どうすればいいのかわかりません。スポーツに関われるような仕事に付きたいです。就職の相談はハローワークでする方良いのでしょうか。
只の言い訳ですが、就職活動が恐いです。しかしこのままでは親に迷惑をかけてしまうし、私自身も駄目になってしまいます。まずは行動しないといけないのですが、どういったことから始めたらよいですか？

就職活動が 怖い理由はなんですか？

今の新卒で一番足りないのが、人と話す力です。中には、集団面接時に メモばかり取りうなずく学生が 目立ち この学生なにしに来たのという人も多く見受けられます。

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