明日以前勤めていた会社から最後の給与振り込みがあるのですが、それが無くなったらどのように生活すべきですか？
2か月ぐらいは持ちますが、あとはお嫁たんのお尻をモミモミマッサージしてご機嫌取りながら働いてもらうべきですか？

ハローワークに行っていないのでしょうか？
離職票を持って手続きをしていれば、自己退職の場合は一定期間を超えてからですが失業手当が当たります。
ハローワークから再就職できれば再就職手当も頂けます。

あとは主夫業に専念して奥様に機嫌良く働いてもらいましょう。

3ケ月連続残業45時間で退職

退職前の直近3ケ月連続で残業45時間を越えて、ハローワークで自己都合退職から会社都合退職に変更してもらった人、いますか？

3ケ月連続残業45時間越えを証明
するには、手書き時間外勤務申請書コピー（社長押印あり）・残業時間が記載された給与明細があれば万全ですか？

私は、正社員事務ですが、会社の意向に添えなかったので、退職を命令される気配があります。

退職勧奨されても（高齢者雇用助成金をもらっているため）会社は絶対に会社都合退職しません。

（以前、遅刻・欠勤の多いパート雇用を契約更新まで待って契約更新せずに退職させていました。）

今は略化できる部分は省いて毎月残業35時間なので、もともと多い残業を増やして会社都合退職になるしか、救いがありません。

会社側が「退職直近3ケ月連続残業45時間は特定受給者となる」ことを知っていて、2ケ月目に私の残業を阻止する可能性もありますが、

4月から客先方針が変わり仕事が増える、GW連休で締日が早まる、など残業増加の正式理由があるので、3月・4月・5月続けて残業45時間以上は可能だと思います。

>手書き時間外勤務申請書コピー（社長押印あり）・残業時間が記載された給与明細があれば万全ですか？
時間外勤務申請書ではどうかと思います実際にやったかどうかが証明できませんから。
しかし時間外がわかる給与証明書があればいいと思いますよ。あとタイムカード又は出勤簿があれば万全かと。

詳しい方教えて下さい！！

私はこの度建設業の会社を退職しました。それで雇用保険の手続きをしに行ったのですがそこで自己都合の場合3ヶ月の待機期間があり、生活的にキツかったので会社都
合にしてもらうため退職前のタイムカード3ヶ月分を提出しました。辞める前の月は時間外が180時間、その前が83時間、その前が79時間です。

すると勤務していた会社に確認いたしまして会社都合にできましたら、連絡差し上げますと言われたのですが、建設業ですしこの時間外時間ぐらいでは会社都合にするのは難しいのでしょうか？会社が拒否したら会社都合にはならないのでしょうか？

保険が早くもらえるかもらえないかはかなり死活問題なので心配で心配でなりません↓↓

詳しい方どうか教えていただけませんか？？

「特定受給資格者」になれる可能性があります。その要件は以下の通りです。
「離職の直前３ヶ月間に連続して労働基準法に基づき定める基準に規定する時間（各月４５時間）
を超える時間外労働が行われたため離職した者」
この要件からみると該当するのではないかと思います。
ハローワークが会社に確認してそれが実証されれば逆転できます。

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