ハローワークの紹介で面接に行ってきたのですが、どうも派遣では？ハローワークは派遣では登録されていません。という返事だったのですが。二次面接にも行かされ返事も延ばされ困っています。
全く派遣とは（面接先の会社も言われていません）思わず面接に行き、私の住居からだと、こっちが近いからと連れていかれたら違う会社で二重に面接させられました。履歴書も違う会社の上司に渡していました。
採用・不採用の返事も一週間以上、延ばし延ばしされているのですが、正直怖くなってきました。
最初に行った会社へ何度連絡しても無理な気がし、（こちらも返事待ちとしか言われません）違反なのは知っていますが二度目の会社へ履歴書がどうなっているか？など聞きたいのですが。最初の会社しか連絡をとっては駄目でしょうか？
宜しくお願いいたします。

アドバイスにかるかどうか分かりませんが・・・
まずは、面接に行った会社が派遣会社の疑いが有るようでしたら、これも同じようにハローワークに聞いてみればわかるはずです、派遣の認可番号はハローワークを収めている労働局が発行・管理しているので、その疑いは判ると思います。
最近は企業も複数部門を作ったりして他方に仕事の幅を広げている企業もありますので、一概に派遣会社とも言えませんね。
ただ、ハローワークからの紹介とのことですが、その場合には紹介状に就業場所欄があり転勤の有無も記載しています。
相違があるようでしたら、求人票の記載不備ということで確認を行なってもらえます。

ハローワークは昨今の取組より「求人を出してもらうだけで・・・」などとは思っておらず、質問者さんのようにミスマッチを無くす運動をしてると思います。職業相談部門でその様な対応しかしてもらえないなら、求人雇用指導部門にお話を聞いてもらってはどうですか。

それと機械CADと建築CADの違いがわかっていないと言う事は、派遣会社の疑いが濃いですね。
派遣会社の営業マンによってはCADとは一つしか無いと勘違い営業マンもいますから。

最後に最初に面接に行った企業に二次面接？に行った会社の関係くらいは聞いてもいいんじゃないでしょうか？
派遣とかしていないのなら、普通に答えてくれると思います。
その答えで疑問できたならハローワークに相談すればいいと思います。

先日 ある企業の採用試験を受けました

初めて団体面接だったのですが、そこの会社は５分程度の前職内容を聞いただけで
あとは質問もあれば受けます的な感じでした・・そして後日不採用通知がきました
仕事内容は前職と全く同じで経験もあり、まさか落ちるとは思いもしませんでした
他の人は未経験の方ばかりで落ちた意味が全くわかりません、年齢も同じくらいの３０代と同じでそこまで遠くない会社でした。
書類選考・面接・合否まで保々１ヶ月無駄になりました
後日ハローワークで聞いたところ３人全員落ちてたと・・・ん？ 面接では５人いました・・・
これは身内採用の罠にハマったってことでしょうか？因みに採用は２人です
他社の採用を辞退してまで受けたのに全くひどい会社でした

５名のうち、２名は直接応募の人かも知れません。
残念でしたが、ご縁が無かったと思うことです。
早く忘れて、次ぐに向かって下さい。

※中途採用での団体面接は珍しいかな？と思います。
何だか違和感を覚えますね。

職業認定申告書、個別延長給付
職業認定申告書の個別延長給付についてですが、
職業相談で職員の方に「２回応募した事がわかれば大丈夫です」と言われました。

申告書の中段に応募方法として「電話問い合わせ」とありますが、
登録している派遣会社に仕事が無いか問い合わせた場合はOKでしょうか
また、仕事があったとして条件が合わなかった場合はどうなんでしょうか

説明を受けたり色々なサイトを見ているうちにわからなくなってしまいました…

「職業認定申告書」→「失業認定申告書」、ですね。

仕事が無いかの問い合わせは応募には至っていませんので、「個別得調給付へのカウントにはできない」と思っておかれる方が無難です。

失業認定上の求職活動回数と違い、個別延長の「応募」要件は厳格です。ハローワークにより地域性での対応はあるかもしれませんが、原則は「応募して落ちた」「面接を受けて辞退した」「派遣の打ち合わせで合意に至らなかった」などを線引き基準と考えておかれるべきです・・・

※仕事があったとして条件が合わなかった場合は、応募１回にカウントされるとみていいです

－補足に対して－
「履歴書を送ったり、電話で聞いてみたりしてみてください」は、あくまで派遣会社以外の一般求人物件のことを言っています。

登録済みの派遣会社への「仕事ありますか？」の問い合わせは、応募には程遠い段階でしかないことをわきまえておきましょう・・・

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