新しいファンデーションを購入しようと思っているのですが、

CLINIQUEとクレドで迷っています。

敏感肌のニキビ肌です(>_<)


カバー力があって保湿力があって肌に優しいものが良いのですが

CLINIQUEとクレドの使用感についてどなたか教えて下さい☆

CLINIQUEとクレ・ド・ポーでは異なる感じのイメージがあります。クレ・ドはカバー力はあります。端正に作りこんだ肌のイメージ。肌の負担もなかった。CLINIQUEは、同じように肌への負担はないのですが、軽くつく感じですよ。ツヤ肌っぽいかな。リキッド、パウダーどちらを選ばれるか分かりませんが、全体的にファンデでカバーしたいならクレ・ド、逆に今っぽい肌でコンシーラー込みならCLINIQUEがいいと思います。

どうしてハローワークで働いている職員の方々は忙しくもないのに忙しいそうにして不機嫌なのでしょうか？それにあんなに沢山の職員は要らないように思うのですが・・・

＞どうしてハローワークで働いている職員の方々は忙しくもないのに忙しいそうにして不機嫌なのでしょうか？

職員の仕事は仕事を紹介し失業率を下げることです。しかし頑張って失業率を下げても給料はかわりません。逆にいい加減な仕事をしても給料はげりません。求職者に対して態度が良くても悪くても職員の待遇、給料は変わりません。

要するに公務員は頑張っても頑張らなくても自分の地位、給料に影響が無いので頑張りません。失業者がどうなろうと自分には関係ないと言うのがホンネでしょう。


＞それにあんなに沢山の職員は要らないように思うのですが・・・

コスト意識がありません。節約して利益を生むシステムが無いので節約する意識そのものがありません。無駄に仕事をし無駄に税金を浪費しています。これでは国の借金は増える一方ですね。

オンテックスの施工管理の仕事
ハローワークで、オンテックスの施工管理の求人募集をみたのですが、会社の口コミなど調べてみると、かなり評判のよくないことが書かれていました。現在も口コミのような状態が続いているのか、改善されているのか、この会社で最近まで勤めていた方、教えてください。

お聞きしたい内容

① 勤務時間

② 休日

③ 研修

④ 給料

⑤ 入社して求人内容がちがったことなど

よろしくお願いします。

勤めている友人に聞いたのですが、以前と比べてだいぶ改善されているようです。
施工管理の人だけでなく、営業マンの勤務環境についても、良くなっているようです。

①勤務時間
８：００～１９：００ぐらい 季節による。雨の日は、早い。

②休日
基本土日、台風なんかで休日に対応する場合もある。

③研修
先輩社員にずっとついてまわる。

④給料
意外といい。持ち現場数による。

⑤入社して・・・
してないのでわからない。

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