市町村社協は誰もが住み慣れた地域で生活し続けることができる社会の実現のために、具体的にどのようなことをしていますか?
精神障害者の福祉施設に勤務しております。
市の社協の方とは仕事でお付き合いすることが多いです。
以下のような事業をやっています。
１．就労支援センター
地域の障害者を対象として、
①職場実習先の提供
②ハローワークと連携した、職探し
③ジョブコーチによる職場定着支援
などを業務としています。
２．介護保険の介護サービス
要介護の高齢者を対象とし、訪問介護などの事業を運営しています。
３．福祉サービス利用援助事業（日常生活自立支援事業）
認知症高齢者や精神障害などのため、自分では介護保険や障害福祉サービスの利用契約がままならい人を対象としています。
①その人の介護保険サービスや障害福祉サービス事業所との利用契約の締結
②金銭管理
③重要な書類の預かり・保管
などのお手伝いをやっています。
４．ボランティアのコーディネイト
ボランティアとして活動したい人と、ボランティアを必要とする事業者との間に入って、コーディネーターとしての役割を果たしています。
５．苦情解決・相談の窓口
福祉サービス利用者の苦情などを適切に解決し利用者の権利を擁護する目的で、都道府県の社会福祉協議会には運営適正化委員会というものが設置されています。
市町村の社協はその際の、苦情受付の窓口となっています。
６．傷害保険の窓口
福祉の事業所を利用している人を対象としている傷害保険の窓口となる事業をやっています。
７．地域福祉コーディネーター
①地域の介護や福祉の課題やニーズの把握
②地域住民と行政や民間の福祉サービス事業等との連携・コーディネイト
などを行っています。
８．障害福祉サービス
地域の障害者を対象として、
①福祉サービス事業所との連携
②障害福祉サービス利用計画書の作成
③訪問介護
などを行っています。
私が知っている範囲内ですと、上記のようなものです。
上記以外にも、行っている事業はまだまだあるかと思います。
以上です。
市の社協の方とは仕事でお付き合いすることが多いです。
以下のような事業をやっています。
１．就労支援センター
地域の障害者を対象として、
①職場実習先の提供
②ハローワークと連携した、職探し
③ジョブコーチによる職場定着支援
などを業務としています。
２．介護保険の介護サービス
要介護の高齢者を対象とし、訪問介護などの事業を運営しています。
３．福祉サービス利用援助事業（日常生活自立支援事業）
認知症高齢者や精神障害などのため、自分では介護保険や障害福祉サービスの利用契約がままならい人を対象としています。
①その人の介護保険サービスや障害福祉サービス事業所との利用契約の締結
②金銭管理
③重要な書類の預かり・保管
などのお手伝いをやっています。
４．ボランティアのコーディネイト
ボランティアとして活動したい人と、ボランティアを必要とする事業者との間に入って、コーディネーターとしての役割を果たしています。
５．苦情解決・相談の窓口
福祉サービス利用者の苦情などを適切に解決し利用者の権利を擁護する目的で、都道府県の社会福祉協議会には運営適正化委員会というものが設置されています。
市町村の社協はその際の、苦情受付の窓口となっています。
６．傷害保険の窓口
福祉の事業所を利用している人を対象としている傷害保険の窓口となる事業をやっています。
７．地域福祉コーディネーター
①地域の介護や福祉の課題やニーズの把握
②地域住民と行政や民間の福祉サービス事業等との連携・コーディネイト
などを行っています。
８．障害福祉サービス
地域の障害者を対象として、
①福祉サービス事業所との連携
②障害福祉サービス利用計画書の作成
③訪問介護
などを行っています。
私が知っている範囲内ですと、上記のようなものです。
上記以外にも、行っている事業はまだまだあるかと思います。
以上です。
今の会社で6年務めており、契約社員として営業事務をしております。
現在は妊娠6か月になっており予定では5月中旬から産休→育児休暇を取得する予定で働いておりましたが、会社都合で契約社員制度が廃止となり
正社員にステップアップするか、3月末日で退職をするかのどちら2択を決めなくてはならない状況になりました。
もちろん正社員を希望したのですが、残念ながら採用試験に落ちてしまい、3月31日を持って退職をしなくてはならなくなりました。
そこで質問なのです。
①すでに2歳の長女がおり認可保育園に通わせています。
4月から無職となるのです6月に出産予定が控えているので、当分はは保育園を続けられるとは思います。
しかし産後は退園させなくてはならないのでしょうか？
職場復帰を希望していますが、今の会社は解雇のため戻れません。
就職活動中という理由で2014年度いっぱいは通わせることは可能でしょうか？
②会社都合の退職でも育児休業給付金はやはりもらえないのでしょうか？
長々となりましたが、仕事を辞めたくなく続けるつもりでおりましたので知識不足で困っております。
どなたか上記の件に関するノウハウをご存知でしたらアドバイスお願いします。
現在は妊娠6か月になっており予定では5月中旬から産休→育児休暇を取得する予定で働いておりましたが、会社都合で契約社員制度が廃止となり
正社員にステップアップするか、3月末日で退職をするかのどちら2択を決めなくてはならない状況になりました。
もちろん正社員を希望したのですが、残念ながら採用試験に落ちてしまい、3月31日を持って退職をしなくてはならなくなりました。
そこで質問なのです。
①すでに2歳の長女がおり認可保育園に通わせています。
4月から無職となるのです6月に出産予定が控えているので、当分はは保育園を続けられるとは思います。
しかし産後は退園させなくてはならないのでしょうか？
職場復帰を希望していますが、今の会社は解雇のため戻れません。
就職活動中という理由で2014年度いっぱいは通わせることは可能でしょうか？
②会社都合の退職でも育児休業給付金はやはりもらえないのでしょうか？
長々となりましたが、仕事を辞めたくなく続けるつもりでおりましたので知識不足で困っております。
どなたか上記の件に関するノウハウをご存知でしたらアドバイスお願いします。
保育園は大丈夫だと思います。産後も小さい子に手がかかるのですから。心配でしたら確認しておいた方がよいかと。給付金ですが、退職してからはもらえないと思います。試験を甘くみず努力しなくてはならなかったですね。私はこの年代で合格しましたよ。先々の事を考えて行動を起こさないとね。体を大事に。
ひとり暮らし。就職をしないで彼のもとに。
短大１年です。遠距離恋愛中です。
卒業と同時に彼のいる埼玉で１人暮らしをしようと思っています。
今は実家暮らしです。（関西です）。
現在、保育の短大に通っているのですが
卒業で資格と免許が取得できます。
就職をしないで卒業し、50～60万くらいの貯金で
家を借りることは可能でしょうか・・・。
すぐに保育のパートor正社員で仕事をしようと思っています。
短大１年です。遠距離恋愛中です。
卒業と同時に彼のいる埼玉で１人暮らしをしようと思っています。
今は実家暮らしです。（関西です）。
現在、保育の短大に通っているのですが
卒業で資格と免許が取得できます。
就職をしないで卒業し、50～60万くらいの貯金で
家を借りることは可能でしょうか・・・。
すぐに保育のパートor正社員で仕事をしようと思っています。
埼玉県で就活し、職を向こうで決めておいてから引越しするのはどうでしょうか？
貯金5・60万ではあっという間に底を付きます。
卒業したとたんに税金の支払も始まります。
家具、家電付きは毎月の支払額が、同レベルの物件と比べると、やっぱり高いです。
まだ19歳ぐらいですよね。男を追いかけて、慣れた地を離れてしまうのはもったいない気がします。
余計な事書いてすみませんが、自分の気持ち、将来の夢しっかり考えて下さいね。
貯金5・60万ではあっという間に底を付きます。
卒業したとたんに税金の支払も始まります。
家具、家電付きは毎月の支払額が、同レベルの物件と比べると、やっぱり高いです。
まだ19歳ぐらいですよね。男を追いかけて、慣れた地を離れてしまうのはもったいない気がします。
余計な事書いてすみませんが、自分の気持ち、将来の夢しっかり考えて下さいね。
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