薬局などに売ってあるサプリメント等は
安全性は高いですか？
安全って言い方おかしいかも知れませんが…
雑誌広告の通販などは
あまり良くないと

聞くんで、薬局などに売ってある商品は
良いかなと思ったんですが…
バストアップのサプリメントや
ダイエットなどのやつです。
購入された事がある方
いらっしゃいますか？
または、使ってみて良かった商品教えて下さい。

薬局といってもいろいろな薬局があるのでなんともいいがたい質問なのですが。

基本的に薬局や薬店は薬剤師の人数やその他のことに関して法律上の基準があるものです。
（通販だと薬局・薬店かどうかも不明なこともありますし、輸入販売しているだけのケースも多いですから）
そして、どこの薬局や薬店でもどの商品を取り扱うか一定のルールをもっているので、
安全性の低い商品をあえて取り扱う理由はないと思います。

ただ、薬局・薬店がサプリメントなどを評価するうえでの情報は、あくまでも製造販売元による情報だけ。
独自にいろいろと調査することはないので、製造販売元の情報が誤っている場合、
使用経験の低い（使われている年数が短い）サプリメントでは、後から飲み合わせなどの問題が出てくることがある、
などといったことがあるので、すべてがすべて安全かどうかは言い切れませんけれど。。。
病院で扱っている医薬品でさえ、製造時のトラブルなどで製品回収が行われることがありますからね。。。

輸入のダイエットサプリメントを扱っている薬店（薬局＝調剤機能を有するところのみ）もあるので、
通販じゃないからぜんぶ大丈夫とは思わない方がいいと思います。

国産、使用経験が長い、大手メーカー、といったところを見てサプリメントを買っていましたが、
昨今のニュースを見ると、国産だから、大手だからと安心できないところもありますよね。。。

失業手当の受給についてお聞きしたいです・・・
こういう時に大変お聞きしづらいことなのですが・・・私、去年の12月より失業手当を受けております（会社都合の退職です）、40代のものです。先日やっと契約社員の仕事が決まったのですが、今月下旬の最後の認定日があります。かなり金銭的に厳しい状況で、1ヶ月分の給料が入るのが5月末になります。
自分としては今月の失業手当がいただけるとだいぶ助かるのですが、このまま黙って受給しても大丈夫なものなんでしょうか・・・。
やはり、所得税等でのちのちわかってしまうのでしょうか。ちなみに雇用保険や社会保険等は一切ありません。
非常にお聞きしにくいこととではありますがよろしくお願いいたします。

ハローワークと税務署は横のつながりはあります。
知人で１年先に呼び出しがあった人がいます。
正直に申告しましょう。生活が苦しい人はあなたばかりではありません。苦しいからと言って不正が仕方がないとは言えません。

職歴ちょっとだけの50代男性が、「給料は22歳の初任者と同じでいいから、雇ってもらえないか。こんな自分でも雇ってもらえれば誠心誠意組織の末端の仕事をする」と言って通用しますか。
通用させたい場合、どのように伝えたらいいですか。

切実ですよね。
いくら給与を下げたとしても、企業には年齢構成があるため無理だと思います。

逆に企業側として考えた場合、その部署の長として働いている年齢の人が二十歳そこそこの人に指示を仰ぐ、使われるという形は外部社員ならありますが、自社の中では有り得ません。
使いづらいし、何よりも必要がありません。
若い人が居るのに、態々波風を立てる必要は無いです。

意中の会社があるのならば、可能性は限りなく低いですがダメ元で、また給与は別として話してみるのは良いと思います。
しかしこれから先、その方法で他社にアタックしたとしても時間の無駄かと思います。

ハローワークなどで『年齢不問』などになっていても「三十までしか採用していません」と窓口で言われると辛いですよね。
でもこれを打ち崩すには給与よりも能力の方が、まだ有益です。
しかしその能力ですら多くの企業が持ち合わせていますから、諦める方が得策かと思います。

結局、年齢でも受け付ける企業しか受からないのが現実かと思います。

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