雇用保険受給者初回説明会に行けなくなった場合はどうなるのですか？
電話して日にちを変えたりできますか？
実は面接と重なってしまってるんです。でもハローワークの紹介ではありません。自分で勝手に受けに行く場合です。
ちなみに何か証明書とかもらわないといけないのでしょうか？
電話して日にちを変えたりできますか？
実は面接と重なってしまってるんです。でもハローワークの紹介ではありません。自分で勝手に受けに行く場合です。
ちなみに何か証明書とかもらわないといけないのでしょうか？
状況説明をまずハローワークの方に言ってください。
その後、後日説明会に行きたいのですが・・・日にちをかえてもらえますか？。と聞けば大丈夫です。
できれば速やかに言うほうがけんめいでしょう。
その後、後日説明会に行きたいのですが・・・日にちをかえてもらえますか？。と聞けば大丈夫です。
できれば速やかに言うほうがけんめいでしょう。
これからすごく最低なことを書きますが、どうか非難しないで下さい。ごめんなさい。
私は引きこもりニートです
頑張ってハローワークに行って、基金訓練の申し込みをしたのですが
面接をすっぽかしました。
行く用意まではしたのですが外に出るのが怖くなってしまい結局玄関でウダウダしていてそのまま面接の時間は終わってしまいました
そんな言い訳は通じませんよね、約束を守らないということは社会において本当に最低だし信頼を失いますよね
私は本当に最低なことをしました、信じてもらえないかも知れませんが、反省しています
それで、またハローワークに行って違う基金訓練に申し込みたいのですが（私みたいな奴がまた基金訓練うける資格などないことはわかってます）
私が面接をすっぽかしたことは、ハローワークの職員さんにバレますか？
もしバレたとしたらきっと「今どきの若い奴は。そんなんだから就職できないんだろうな」と思われますよね。
説教されたりするのでしょうか？（されて当然ですが）
それが怖くてハローワークに行けません
私は引きこもりニートです
頑張ってハローワークに行って、基金訓練の申し込みをしたのですが
面接をすっぽかしました。
行く用意まではしたのですが外に出るのが怖くなってしまい結局玄関でウダウダしていてそのまま面接の時間は終わってしまいました
そんな言い訳は通じませんよね、約束を守らないということは社会において本当に最低だし信頼を失いますよね
私は本当に最低なことをしました、信じてもらえないかも知れませんが、反省しています
それで、またハローワークに行って違う基金訓練に申し込みたいのですが（私みたいな奴がまた基金訓練うける資格などないことはわかってます）
私が面接をすっぽかしたことは、ハローワークの職員さんにバレますか？
もしバレたとしたらきっと「今どきの若い奴は。そんなんだから就職できないんだろうな」と思われますよね。
説教されたりするのでしょうか？（されて当然ですが）
それが怖くてハローワークに行けません
これからすごく最低なことを書きますが、
↑これを書けるあなたは最低じゃないです。
面接をすっぽかしてしまった事は残念だけど、基金訓練の申込が出来たから良かった。
次は面接日に少し外に出てみる、、今はこれで良いと思います。
ハローワークで何か言われても、反省してるので素直に謝ればよいのではないでしょうか？
少しずつ、でいいんです。
↑これを書けるあなたは最低じゃないです。
面接をすっぽかしてしまった事は残念だけど、基金訓練の申込が出来たから良かった。
次は面接日に少し外に出てみる、、今はこれで良いと思います。
ハローワークで何か言われても、反省してるので素直に謝ればよいのではないでしょうか？
少しずつ、でいいんです。
就職活動中で1度面接に行った所へ他の面接で行きますが、、
今就職活動中ですがホテルの購買の仕事に面接に行こうと思います。ハローワークにも出ていて、簡単なパソコン操作ができる方と書いてあります。購買なので材料の仕入れ、その他パソコンでの仕事ですが、、事務的な仕事です。1度こちらのホテルでショプへ面接に行き、「ショプは今人員が足りているのでとの話でレストランはいかがでしょうか？と聞かれましたが時間的に夜遅いので、、とお断りをしましたが、、2年位前だったと思います。ここのホテルでの求人で購買の仕事があり行きたいなと思い。ここ１つに決めてますが、、、長くなってしまいましたが
・１度他の件で面接を受けた事
・ハローワークからの紹介
・履歴書、職務経歴書を先に郵送・１時面接・実際に面接2時面接
履歴書と職務経歴書（この職務経歴書は履歴書の中で自分がどういう仕事をしていたか？詳しく書く事でいいのでしょうか？
後、職務経歴書はパソコンでの入力でしょうか？
ハローワークに行くときには、すぐ出せるように書いて持って行った方がいいのでしょうか？
前の職場での提出物(今はまだ仕事をしているので）
年齢も年齢なので自宅から近い所と時間帯で探して
文章が下手ですみませんが詳しい方教えてください
今就職活動中ですがホテルの購買の仕事に面接に行こうと思います。ハローワークにも出ていて、簡単なパソコン操作ができる方と書いてあります。購買なので材料の仕入れ、その他パソコンでの仕事ですが、、事務的な仕事です。1度こちらのホテルでショプへ面接に行き、「ショプは今人員が足りているのでとの話でレストランはいかがでしょうか？と聞かれましたが時間的に夜遅いので、、とお断りをしましたが、、2年位前だったと思います。ここのホテルでの求人で購買の仕事があり行きたいなと思い。ここ１つに決めてますが、、、長くなってしまいましたが
・１度他の件で面接を受けた事
・ハローワークからの紹介
・履歴書、職務経歴書を先に郵送・１時面接・実際に面接2時面接
履歴書と職務経歴書（この職務経歴書は履歴書の中で自分がどういう仕事をしていたか？詳しく書く事でいいのでしょうか？
後、職務経歴書はパソコンでの入力でしょうか？
ハローワークに行くときには、すぐ出せるように書いて持って行った方がいいのでしょうか？
前の職場での提出物(今はまだ仕事をしているので）
年齢も年齢なので自宅から近い所と時間帯で探して
文章が下手ですみませんが詳しい方教えてください
ハローワークのかたに確認していただけるかもしれないので、準備してください。
職務履歴書はおっしゃる通りです。
ジョブエンジンというところに登録すれば
（無料）入力するだけで作成できます。
転職活動お疲れさまです。
よい結果を！
職務履歴書はおっしゃる通りです。
ジョブエンジンというところに登録すれば
（無料）入力するだけで作成できます。
転職活動お疲れさまです。
よい結果を！
社内のハラスメントについてはハローワークに報告すれば良いのでしょうか？に回答頂き有り難うございます。勤め先の社内には窓口がないので手紙で報告を考えています。
まずはハローワーク宛に｢課長、係長、主任に話しましたが理解して頂けませんでした。次は労働局に相談しようと思います。｣と。
これは脅しになってしまいますか？
まずはハローワーク宛に｢課長、係長、主任に話しましたが理解して頂けませんでした。次は労働局に相談しようと思います。｣と。
これは脅しになってしまいますか？
会社に相談しても改善されなかったのなら、
会社として対応しなかったとされます。
ハローワークはハラスメントへの対応を
する機関ではありませんから、相談しても
労働局に相談するよう案内されます。
******************************************
雇用保険の関係や求人の偽りなどなら
ハローワークが調査をすることもありますが、
ハラスメントは管轄外です。
役所は管轄する業務が定められており、
管轄外の件では動けません。
本来の対応をすると言っているだけですから
脅しにはなりません。
会社として対応しなかったとされます。
ハローワークはハラスメントへの対応を
する機関ではありませんから、相談しても
労働局に相談するよう案内されます。
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雇用保険の関係や求人の偽りなどなら
ハローワークが調査をすることもありますが、
ハラスメントは管轄外です。
役所は管轄する業務が定められており、
管轄外の件では動けません。
本来の対応をすると言っているだけですから
脅しにはなりません。
転職についてです
私は先月末で五年勤務していた製造の会社を退職しました
そこで今転職活動中で先日ハローワークで資格不問の医療事務（カルテ管理やリハビリ補助）の募集がしてあり、未経験の私でも…と思い応募しました
ちなみに医療事務は独学で勉強始めたばかりです
素人です
（高校時代はワープロや簿記などの資格は取りました
そこで、良かったらアドバイスいただきたいのですが、このような未経験で前職が応募した職務と関連がない場合の転職はやはり難しいでしょうか？
正直、医療事務をしたい明確な理由が見つかっていません
私は先月末で五年勤務していた製造の会社を退職しました
そこで今転職活動中で先日ハローワークで資格不問の医療事務（カルテ管理やリハビリ補助）の募集がしてあり、未経験の私でも…と思い応募しました
ちなみに医療事務は独学で勉強始めたばかりです
素人です
（高校時代はワープロや簿記などの資格は取りました
そこで、良かったらアドバイスいただきたいのですが、このような未経験で前職が応募した職務と関連がない場合の転職はやはり難しいでしょうか？
正直、医療事務をしたい明確な理由が見つかっていません
私は、採用担当をしておりますが、ご年齢にもよりますが、異職種への転職は、明確な理由が無ければ相当難しいと思われたほうがいいと思います。
「経験不問」と書かれていたと思いますが、企業によっては、資格はあっても今まで職務経験のない場合など、他の同種企業で変に経験しているより、自社のやり方に馴染んでもらうのが目的でそう書く事が多いようです。
「経験不問」と書かれていたと思いますが、企業によっては、資格はあっても今まで職務経験のない場合など、他の同種企業で変に経験しているより、自社のやり方に馴染んでもらうのが目的でそう書く事が多いようです。
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