失業手当について。
現在求職中のシングルマザーです。
この間ハローワークに行った際、窓口の方に「失業手当貰えるんじゃない？」と言われました。
詳しく聞かずに帰ってきてしまいましたが、下記の場合貰えるんでしょうか？
また貰える場合どこに申請すれば良いのでしょうか？
21年4月～22年9月
Ａ社 正社員勤務
22年9月～23年7月
Ａ社 産休育休
退社
23年8月～23年11月
Ｂ社 派遣バイト?
23年12月～
無職(求職中)
※Ａ社もＢ社も雇用保険に加入していました。
※Ａ社育休中に育児休業給付金２回振り込まれています。
因みにこの間の面接は不採用でした…
回答くださった方ありがとうございました。
現在求職中のシングルマザーです。
この間ハローワークに行った際、窓口の方に「失業手当貰えるんじゃない？」と言われました。
詳しく聞かずに帰ってきてしまいましたが、下記の場合貰えるんでしょうか？
また貰える場合どこに申請すれば良いのでしょうか？
21年4月～22年9月
Ａ社 正社員勤務
22年9月～23年7月
Ａ社 産休育休
退社
23年8月～23年11月
Ｂ社 派遣バイト?
23年12月～
無職(求職中)
※Ａ社もＢ社も雇用保険に加入していました。
※Ａ社育休中に育児休業給付金２回振り込まれています。
因みにこの間の面接は不採用でした…
回答くださった方ありがとうございました。
受給出来ますよ、ＡＢ両社の離職票を用意しましょう。
自己都合退職ですと、離職前２年で12ケ月の被雇用保険期間が必要なのですが、休職期間は省きます、また育児休業給付金は雇用保険から支給されますが、受給したといっても、失業給付金のように、雇用保険被保険者期間が、リセットされる訳でもありません。
受給資格はありますので、離職票を用意しましょう、離職票の発行手続きは会社の義務ですので、心配無用です。
自己都合退職ですと、離職前２年で12ケ月の被雇用保険期間が必要なのですが、休職期間は省きます、また育児休業給付金は雇用保険から支給されますが、受給したといっても、失業給付金のように、雇用保険被保険者期間が、リセットされる訳でもありません。
受給資格はありますので、離職票を用意しましょう、離職票の発行手続きは会社の義務ですので、心配無用です。
有床クリニックの介護員
ハローワークの求人で、有床クリニックの介護員の仕事を見つけました。
未経験、資格不問、日勤8:15〜17:15、週2〜3日勤務で、内容は、要介護者のお世話(食事介助
、清拭、排泄介助、オムツ交換、入浴介助、シーツ交換等)です。マイカー通勤可能。時間は10分です。
小さい子供がいますので、この勤務日数はとてもありがたいです。(病気の時に母に頼むことが出来るので)
本当に2〜3日で、無資格でも務まりますでしょうか？経験は、ないに等しいですが、かなり昔に老健であります。
チャレンジしようか、かなり迷っています。
ハローワークの求人で、有床クリニックの介護員の仕事を見つけました。
未経験、資格不問、日勤8:15〜17:15、週2〜3日勤務で、内容は、要介護者のお世話(食事介助
、清拭、排泄介助、オムツ交換、入浴介助、シーツ交換等)です。マイカー通勤可能。時間は10分です。
小さい子供がいますので、この勤務日数はとてもありがたいです。(病気の時に母に頼むことが出来るので)
本当に2〜3日で、無資格でも務まりますでしょうか？経験は、ないに等しいですが、かなり昔に老健であります。
チャレンジしようか、かなり迷っています。
有床クリニックの介護員？？？？
そんなクリニックが有るんですネ～～～
一寸「眉つば」
有床クリニックで要介護者が入院しているなんて・・・
経営的に成り立たないと思いますけどネ～～～
有床クリニックだから当然19勝以下・・・当たり前です
内科、外科、胃腸科、皮膚科、眼科・・・・
医師は何人いるのでしょうか？？？
採算は撮れないですネ
まして要介護者がいたら・・・
間違いありませんヨ
さもなければ今はやりの
ブラック企業？？？
そんなクリニックが有るんですネ～～～
一寸「眉つば」
有床クリニックで要介護者が入院しているなんて・・・
経営的に成り立たないと思いますけどネ～～～
有床クリニックだから当然19勝以下・・・当たり前です
内科、外科、胃腸科、皮膚科、眼科・・・・
医師は何人いるのでしょうか？？？
採算は撮れないですネ
まして要介護者がいたら・・・
間違いありませんヨ
さもなければ今はやりの
ブラック企業？？？
昨年5月21日からパートで働いて、今年の4月20日付で退職しました。
退職した理由はうつ病になったからです…3月から今も心療内科に通院しています。
雇用保険はかけていましたが勤務期間は11ヶ月なので、失業保険の受給資格はないものだと思っていました。しかしハローワークで退職理由を述べると医師の傷病証明書があれば受給の対象になると言われました。
この場合は3ヶ月の制限と待機期間はあるのでしょうか。
失業保険が貰える期間はどのくらいになりますか。
また、健康保険も国民健康保険に切り替わりましたが、どのくらい減免してもらえるのでしょうか。
ご回答よろしくお願いします。
退職した理由はうつ病になったからです…3月から今も心療内科に通院しています。
雇用保険はかけていましたが勤務期間は11ヶ月なので、失業保険の受給資格はないものだと思っていました。しかしハローワークで退職理由を述べると医師の傷病証明書があれば受給の対象になると言われました。
この場合は3ヶ月の制限と待機期間はあるのでしょうか。
失業保険が貰える期間はどのくらいになりますか。
また、健康保険も国民健康保険に切り替わりましたが、どのくらい減免してもらえるのでしょうか。
ご回答よろしくお願いします。
ハローワークの窓口氏の話しぶりでは、医師がうつ病のため労務不能であった診断書に書けば、特定理由離職者扱いになるので、うつ病が回復して医師から就労可能の診断が出た後、7日間の待期期間を経て給付制限期間3か月なしで失業手当を90日分受給できますよ、ということです。
ただし、医師から就労可能の診断が出るまでは就労できる状態ではないため失業状態とは認められず、失業手当を受給することはできませんから、受給期間の延長を申請しなければなりません。
国民健康保険については、ハローワークでの手続後、説明会の日に雇用保険受給資格者証が発行されますから、離職理由欄の番号が「34」であることを確認して、それを役場の国保窓口に持参して手続をすると、収入比例部分の保険料が7割引になります（昨年の収入が100万円、料率8.09％の場合は月額4,700円割引）。この措置は申請した翌年度末まで受けられます。
ただし、医師から就労可能の診断が出るまでは就労できる状態ではないため失業状態とは認められず、失業手当を受給することはできませんから、受給期間の延長を申請しなければなりません。
国民健康保険については、ハローワークでの手続後、説明会の日に雇用保険受給資格者証が発行されますから、離職理由欄の番号が「34」であることを確認して、それを役場の国保窓口に持参して手続をすると、収入比例部分の保険料が7割引になります（昨年の収入が100万円、料率8.09％の場合は月額4,700円割引）。この措置は申請した翌年度末まで受けられます。
失業保険について質問です。
解雇され失業しましたので 失業保険給付申請を考えています。
失業保険受給中に一時的アルバイトしたら失業保険金は受給
できなくなるでしょうね。
アルバイト給与は１ヶ月 約８万円です。
アルバイト期間は１ヶ月約１０日間で３か月期間だけ。
給与支払い方法は現金手渡し。
源泉徴収（年末調整）やりません。
ハローワークが失業保険違法受給者を
調べるには 証拠が無ければ難しいですよね？
解雇され失業しましたので 失業保険給付申請を考えています。
失業保険受給中に一時的アルバイトしたら失業保険金は受給
できなくなるでしょうね。
アルバイト給与は１ヶ月 約８万円です。
アルバイト期間は１ヶ月約１０日間で３か月期間だけ。
給与支払い方法は現金手渡し。
源泉徴収（年末調整）やりません。
ハローワークが失業保険違法受給者を
調べるには 証拠が無ければ難しいですよね？
給付中のアルバイトは禁止されて要るわけではありません。
私も週3日ほどアルバイトをしていますが、給付されています。
アルバイトをした日は先に繰越しています。
案ずるより産むが易しです、ハロワに相談して下さい。
私も週3日ほどアルバイトをしていますが、給付されています。
アルバイトをした日は先に繰越しています。
案ずるより産むが易しです、ハロワに相談して下さい。
ハローワークからの紹介状が必要ない求人の応募について
現在求職中です。
ハローワークのインターネット検索で応募したい企業の求人があったのですが
求人欄には紹介状の有無は明記されておらず、電話連絡の上履歴書送付と記載されていました。
なるべく早く応募の意思を先方に伝えたいのですが、土日を挟みさらに月曜は終日バイトなのでハローワークに行くこともできません。
よく応募書類に履歴書のみとあっても職務経歴書は送った方がよいと聞きますし、
紹介状も記載されてなくても一緒に送った方が良かったりするのでしょうか？
また、紹介状が必要ない場合、ハローワークに一報を入れずにこちらから企業に連絡してもよいものなのでしょうか？
現在求職中です。
ハローワークのインターネット検索で応募したい企業の求人があったのですが
求人欄には紹介状の有無は明記されておらず、電話連絡の上履歴書送付と記載されていました。
なるべく早く応募の意思を先方に伝えたいのですが、土日を挟みさらに月曜は終日バイトなのでハローワークに行くこともできません。
よく応募書類に履歴書のみとあっても職務経歴書は送った方がよいと聞きますし、
紹介状も記載されてなくても一緒に送った方が良かったりするのでしょうか？
また、紹介状が必要ない場合、ハローワークに一報を入れずにこちらから企業に連絡してもよいものなのでしょうか？
こんにちは。
その場合は、直接応募して問題ありません。
また、ハローワークへの連絡も不要です。
その場合は、直接応募して問題ありません。
また、ハローワークへの連絡も不要です。
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