再就職手当の３年以内について質問がございます。
前職で2011年9月1日（雇用契約日）に就職したときに申請していただきましたが、その会社を退職し現在は求職中ですが、面接して2014年9月1日から勤務開始の方向で進めてくれている会社があります。

再就職手当の支給要件は「3年以内の就職について受けていないこと」以外は全て該当しています。

ハローワークに2回確認したところ（1回では何となく不安だったので）、何と2人の担当官の方が違う回答だったのです。

1人は「2014年9月1日就職で３年を超える（8月31日までが3年）ので受給対象になる」で、もう1人は「9月1日で3年経過だから9月2日以降の就職で受給対象になる」でした。

いったいどちらなのでしょうか？

担当官の認識で決められては困るし、仮に9/1で大丈夫でも、今度は採用証明書に記載する雇用の内定日は8月中になるでしょうから、そこを突いて「該当にならない」なんて因縁つけられそうな気がして不安です。

宜しくお願いいたします。

私もよく考えると後の人が言っている事が

確かだと思えてきました。

2011/9/1～2014/8/31で丸３年です。

その間に受け取っていますよね？

９月１日就職となれば前日が８月３１日ですから

過去３年に入ってしまいます。

だから９月２日にすれば３年と１日になるのでセーフと

なる訳です。

たびたびの似たような質問失礼いたします。
失業保険受給中です。来月から単発の日払いの仕事を週2くらいやろうかと思っています。
確か週２０時間 月１５日か１４日以内でちゃんと申告すれば失業保険は受給されるんでしたよね？それは金額の制限とかはないですか？
あと その仕事が自分に合えばそのまま就職しようかなとも考えてます。その場合 職安にしっかり手続き書類を出せば 再就職手当ては頂けるのでしょうか？
たくさんの質問すみませんがお願いします

失業保険を受給されているのであれば、大体の詳細はお手持ちの「受給資格者のしおり」に書いてあると思われます。失業保険を受給中に仕事をすれば、得た所得分は引かれ予定受給日数を消化すれば終了ではなく、働いた日数分は受給終了予定日にプラスされると思いましたが．．．（5年くらい前の話です）再就職手当も受給日数が残っていれば必ず貰えるものではなく色々と規約があり、ハローワーク紹介の職種であること、失業保険受給の残日数が受給期間に対し残り○○％以上．．．etcと色々あるので、ハローワークの窓口に聞いてみた方がいいと思います。ただ、就労しましたと申請をすると認定日に認定されるまでに時間が掛かるのでご注意を．．．

現在就活中途 23歳男です！

ハローワークに通っているのですがなかなかいい仕事がなくて…

一応接客業をいままでしてきたので営業職として考えていますが、

やはり働くを第一に考えて
妥協した方がいいのでしょうか

長く勤務できそうな仕事を選んだ方がいいのかわからないです。

余りにも希望の仕事がなければ
とにかく 今働く事を考えて

今は終身雇用ではなくなってきているので
三年間頑張り 自分のスキルを上げて
転職するのも一つの手です

履歴書に職業や転々してらいのも良く見られたせが…働いてないのも 減点ですよね

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