出産手当と育休手当についての質問です。出産手当は産前産後時に、職場より給料が日割りで出ていたのですが、社会保険からも少しは支給されるのでしょうか?一定額以下だったら支給されると聞い
たことがあったので。あと、育休手当はいつ支給されどれくらい支給されるでしょうか?
出産日は、11月26日で基本給は198500円です。よろしくお願いします。
たことがあったので。あと、育休手当はいつ支給されどれくらい支給されるでしょうか?
出産日は、11月26日で基本給は198500円です。よろしくお願いします。
産休中にお給料が出ていたようですが、その額が出産手当金で貰えたはずの額より少ない場合は、その差額を貰うことができますよ。会社からのお給料が30万円、本来なら45万円貰えたはずならば差額の15万円を貰える…ということです。
育児休業給付金について
●育休開始が1/22からですね。1/22~2/21と2/22~3/21の対象期間分を3/21~5/22までの申請期間の間に、会社がハローワークへ申請します。いつ頃支給されるか?は会社がいつ頃に申請してくれるか次第なので、今は正確なことはわかりません。
仮に最初の申請までに受給資格確認手続きを済ませていれば、申請してから1週間~10日程度で振り込まれます。
最初の申請と受給資格確認手続きを同時にする場合は1ヶ月以上かかります。
●育児休業給付金の金額について。お給料が過去6ヶ月一定(198,500円)だったとします。すると、育児休業期間のうち最初の180日については67%なので、月額で198,500×67%=約133,000円、2か月に1回133,000円×2ヶ月分が振り込まれる計算です。180日を超えてお子さんが1歳になるまでは50%になります。
育児休業給付金について
●育休開始が1/22からですね。1/22~2/21と2/22~3/21の対象期間分を3/21~5/22までの申請期間の間に、会社がハローワークへ申請します。いつ頃支給されるか?は会社がいつ頃に申請してくれるか次第なので、今は正確なことはわかりません。
仮に最初の申請までに受給資格確認手続きを済ませていれば、申請してから1週間~10日程度で振り込まれます。
最初の申請と受給資格確認手続きを同時にする場合は1ヶ月以上かかります。
●育児休業給付金の金額について。お給料が過去6ヶ月一定(198,500円)だったとします。すると、育児休業期間のうち最初の180日については67%なので、月額で198,500×67%=約133,000円、2か月に1回133,000円×2ヶ月分が振り込まれる計算です。180日を超えてお子さんが1歳になるまでは50%になります。
30代後半の女性です。半年失業状態です。正社員・パート・派遣どれを受けても無理です。今まで営業事務をしてきました。やっぱり事務は厳しいでしょうか?
営業とか販売も探してます。皆様は、失業中どうやって過ごされてますか?
営業とか販売も探してます。皆様は、失業中どうやって過ごされてますか?
半年無職です。すぐ決まると思っていたので、バイトとかはせず。そしたらなかなか決まらない…でも中途半端にバイトはしたくないから、就活一筋で来たら、半年が経過してしまいました。貯金ももうすぐ無くなります。。
リフレッシュに旅行は行きましたよ。
事務のことはわかりません、ごめんなさい。でも職安の人に事務やりたいって言ったら全く相手にされませんでした。1人に対し100人以上みたいですね。
20代後半女性。
リフレッシュに旅行は行きましたよ。
事務のことはわかりません、ごめんなさい。でも職安の人に事務やりたいって言ったら全く相手にされませんでした。1人に対し100人以上みたいですね。
20代後半女性。
大阪西ハローワークが、失業保険の手続きをしてくれません。
こんなこと許されるんでしょうか。
先月末、会社都合で退職しましたが、
未だ、離職票が届きません。
確認したところ、所轄の大阪西ハローワークが手続きしてくれないで止まっていることがわかりました。
抗議の電話を入れると、
「大阪労働局からの指示なので、」
との答えでした。
会社と労働局で助成金についてもめているらしいのですが、
それが私と何の関係があるのでしょうか。
生活も困りますし、何とか出来る方法があったら教えて下さい。
こんなこと許されるんでしょうか。
先月末、会社都合で退職しましたが、
未だ、離職票が届きません。
確認したところ、所轄の大阪西ハローワークが手続きしてくれないで止まっていることがわかりました。
抗議の電話を入れると、
「大阪労働局からの指示なので、」
との答えでした。
会社と労働局で助成金についてもめているらしいのですが、
それが私と何の関係があるのでしょうか。
生活も困りますし、何とか出来る方法があったら教えて下さい。
それは相談者様の責任ではないので、会社と労働局との問題が解決すればきちんとしてくれるはずです。
もし遡って手続きをしてくれないようであれば抗議しましょう。
もし遡って手続きをしてくれないようであれば抗議しましょう。
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