失業保険支給について質問です。
8月に自己都合で退職し、12月に初回分のお金が振り込まれます。90日分です。今ハローワークの紹介で就職した場合、90日分の金額は一銭ももらえないのでしょう
か？またもらえるとしたら何日分ぐらいでしょうか？ちなみにハローワークの紹介で就職すると再就職手当みたいなのがもらえるみたいですが、それもいくらくらいでしょうか？ちなみに90日分まるまるもらっていず、残ってますし、この日数は就職したらなくなってしまいますか？無知ですみません。わかる方教えて下さい。
8月に自己都合で退職し、12月に初回分のお金が振り込まれます。90日分です。今ハローワークの紹介で就職した場合、90日分の金額は一銭ももらえないのでしょう
か？またもらえるとしたら何日分ぐらいでしょうか？ちなみにハローワークの紹介で就職すると再就職手当みたいなのがもらえるみたいですが、それもいくらくらいでしょうか？ちなみに90日分まるまるもらっていず、残ってますし、この日数は就職したらなくなってしまいますか？無知ですみません。わかる方教えて下さい。
12月に初回振込と言う事は、給付制限期間が1ヶ月以上になっているのでハローワークの紹介でなくても再就職手当の受給は可能です。
90日分と言うのは基本手当日額が基本28日ごとの認定日に支給されます（90日分を一括ではありません）
再就職手当はその90日の内、支給されていない日数分×基本手当日額×５０％又は４０％が支給されます。
即ち、一度も基本手当を受給せずに再就職手当を受給すれば45日×基本手当日額×５０％が再就職の就職日から約1ヶ月半後に支給されます。
90日分と言うのは基本手当日額が基本28日ごとの認定日に支給されます（90日分を一括ではありません）
再就職手当はその90日の内、支給されていない日数分×基本手当日額×５０％又は４０％が支給されます。
即ち、一度も基本手当を受給せずに再就職手当を受給すれば45日×基本手当日額×５０％が再就職の就職日から約1ヶ月半後に支給されます。
転職活動中の契約職員・２７歳女です。応募したいと思う企業がなかなか見つかりません。
最低でも週１回はハローワークに出向き、それ以外の日はネットでチェックしていますが、ピンと来る企業がなく、半年以上経過
してしまいました。
皆さんはどうやって、応募したい企業を見つけていますか？
ちなみに現在は、小さい事業所の経理を一人で全部しています。
資格は全商の方の簿記検定１級ならば持っています。
最低でも週１回はハローワークに出向き、それ以外の日はネットでチェックしていますが、ピンと来る企業がなく、半年以上経過
してしまいました。
皆さんはどうやって、応募したい企業を見つけていますか？
ちなみに現在は、小さい事業所の経理を一人で全部しています。
資格は全商の方の簿記検定１級ならば持っています。
既に実践なさっている方法のほか、
１．人材紹介会社に登録し、スカウトメールを待つ
２．個別の人材紹介会社のほかには、「人材バンクネット」に登録し、スカウトメールを待つ。
３．ご自分が、「こういう会社いいなあ」と思う会社のHPなどをまめにチェックする。余裕のある企業では自社ＨＰでのみ募集しているところもあります。
１．人材紹介会社に登録し、スカウトメールを待つ
２．個別の人材紹介会社のほかには、「人材バンクネット」に登録し、スカウトメールを待つ。
３．ご自分が、「こういう会社いいなあ」と思う会社のHPなどをまめにチェックする。余裕のある企業では自社ＨＰでのみ募集しているところもあります。
ハローワークのインターネットでこんな仕事を見つけました。
学歴、経験、資格不問。
正社員で小さなケーキ屋さんのようです。
それで
「応募の前に電話ください」
「履歴書不要」
と書いてあります…
これってつまり
ハローワークの紹介状はいらないから電話してからＰＣで応募してください、ってことでしょうか？
あと履歴書不要って普通の正社員で有り得るのでしょうか？
学歴、経験、資格不問。
正社員で小さなケーキ屋さんのようです。
それで
「応募の前に電話ください」
「履歴書不要」
と書いてあります…
これってつまり
ハローワークの紹介状はいらないから電話してからＰＣで応募してください、ってことでしょうか？
あと履歴書不要って普通の正社員で有り得るのでしょうか？
正社員については良くわかりませんが
そのケーキ屋さんは人手不足で困っているのでは？
そのため「とりあえず誰でもいいから採用したい」ということではないでしょうか？
履歴書不要、ということは
本当に「学歴、経験、資格不要」について気にしていない証拠だと思います。
「応募の前に電話」というのは「電話で応募」と同じような意味合いだと思います。
PCだとメールなどでのやり取りになってしまい、いくらか時間がかかります。
そのため、できるだけ早く人手が欲しいケーキ屋さんにとっては
メールで応募されるよりも電話で応募してもらい即採用したいのではないでしょうか？
あまり詳しくはありませんが
相当人手不足で困っているケーキ屋さんだと思いますよ。
そのケーキ屋さんは人手不足で困っているのでは？
そのため「とりあえず誰でもいいから採用したい」ということではないでしょうか？
履歴書不要、ということは
本当に「学歴、経験、資格不要」について気にしていない証拠だと思います。
「応募の前に電話」というのは「電話で応募」と同じような意味合いだと思います。
PCだとメールなどでのやり取りになってしまい、いくらか時間がかかります。
そのため、できるだけ早く人手が欲しいケーキ屋さんにとっては
メールで応募されるよりも電話で応募してもらい即採用したいのではないでしょうか？
あまり詳しくはありませんが
相当人手不足で困っているケーキ屋さんだと思いますよ。
再就職手当について教えて下さい。
失業保険の手続きをしに、ハローワークに行きました。
説明会は6月5日です。
私は契約満了(契約の更新を断りました)による退社で離職区分は２Ｄとなっており、給付制限はないと認識しております。
この場合、待期期間の一週間が過ぎたらハローワークの紹介を受けずに、自分で就職先を探して内定を頂いたら再就職手当を貰えるのでしょうか？
ハローワークから貰ったしおりには一ヶ月の給付制限がある方も一ヶ月以内はハローワークからの紹介じゃないと再就職手当の対象にならないと書いてありますが、どのような理由の方が一ヶ月の給付制限の対象になるのでしょうか？
私の場合は大丈夫でしょうか？
失業保険の手続きをしに、ハローワークに行きました。
説明会は6月5日です。
私は契約満了(契約の更新を断りました)による退社で離職区分は２Ｄとなっており、給付制限はないと認識しております。
この場合、待期期間の一週間が過ぎたらハローワークの紹介を受けずに、自分で就職先を探して内定を頂いたら再就職手当を貰えるのでしょうか？
ハローワークから貰ったしおりには一ヶ月の給付制限がある方も一ヶ月以内はハローワークからの紹介じゃないと再就職手当の対象にならないと書いてありますが、どのような理由の方が一ヶ月の給付制限の対象になるのでしょうか？
私の場合は大丈夫でしょうか？
離職区分2Dの場合給付制限３カ月はありません。そのため、仕事探しの経路だけで言えば、ハローワークの紹介でなく、自分で仕事を探し応募して就職しても、再就職手当の対象となります。
完全な自己都合退職の人だけが、給付制限がかかり、その最初の１カ月について、ハローワークの紹介という条件がつきます。
契約満了の場合は、自分から契約更新をせずやめても、給付制限のかからないこともあります。
契約を反復更新し、雇用期間が３年以上あってから、自分から辞めると自己都合退職となり、給付制限３カ月がかかります。
完全な自己都合退職の人だけが、給付制限がかかり、その最初の１カ月について、ハローワークの紹介という条件がつきます。
契約満了の場合は、自分から契約更新をせずやめても、給付制限のかからないこともあります。
契約を反復更新し、雇用期間が３年以上あってから、自分から辞めると自己都合退職となり、給付制限３カ月がかかります。
再就職手当て受給後の再離職について
ハローワークのホームページ中リーフレット記載事項に
再就職手当て支給後に万一離職され失業状態となった場合は再就職手当て分を除く残日数分を受給できる可能性があると書いてありましたが、下記条件で受給は可能でしょうか。
・昨年６月から９月まで雇用保険受給
・昨年１０月に再就職（同月に再就職手当てを受給）（受給者証印字末尾に残日数８２日とあります。）
・本年５月に再離職の予定
＊自己都合による退職と会社都合による退職で違いはあるのでしょうか。
ハローワークに問い合わせても全くつながらないのでお分かりの方教えてください。
ハローワークのホームページ中リーフレット記載事項に
再就職手当て支給後に万一離職され失業状態となった場合は再就職手当て分を除く残日数分を受給できる可能性があると書いてありましたが、下記条件で受給は可能でしょうか。
・昨年６月から９月まで雇用保険受給
・昨年１０月に再就職（同月に再就職手当てを受給）（受給者証印字末尾に残日数８２日とあります。）
・本年５月に再離職の予定
＊自己都合による退職と会社都合による退職で違いはあるのでしょうか。
ハローワークに問い合わせても全くつながらないのでお分かりの方教えてください。
もらえないと思います。再就職手当て受給後の試用期間中に辞めたとかなら、質問者様の言う条件が該当されると思いますが・・・・。失業保険をもらわない代わりに再就職手当てというものが支給され、いったん今までの雇用保険はリセットされるとお考えください。再受給を受けるためには 新しい会社で１年以上の雇用保険の加入が必要です。
関連する情報