新しい職場に馴染めません。

新しい職場で一週間ほど経過しました。
事務職の正社員になれて安心したのですが、就業条件が求人票にあった内容とかなり異なります。

まず始業時間の一時間前には出社していなければならないようです。
私は血圧が低いため朝が弱く、早朝に起きると吐き気などもよおしてしまい非常に辛いです。

次に休日は土日祝なのですが、土曜に休むときは理由が必要らしいです。(介護や通院などやむを得ない理由です)
土曜は必ず出勤する日なのかと聞いたら、とぼけた返事しかもらえませんでした。


またタイムカードというものが存在しないので、残業をしても給料は増えません。求人票には「残業なし」とだけ書いてありました。
社長が自主性を重んじるタイプらしく、みんな自主的にっていることになってるみたいです。ほとんどが強制です。
全員社長を恐れています。私も社長が怖いです。

試用期間があるので、それが終わったら退職しようか悩んでいます。
正社員を数ヶ月で退職したら、次に正社員になれることはないかなと思うと悲しいですが、理不尽に耐えるのがつらく、体調もおかしくなってきました。

私の考えは社会人として甘いでしょうか？
労働局などに相談してみるべきでしょうか？

みなさんの意見を聞かせてください。

ある程度は受け入れるしかありません。
どこも同じですよ。
私も貴方と全く同じ様な環境でした。さらに私の場合アルバイトですよ。
朝１時間前に出勤や、本来昼から仕事なのに朝から来て働いたり、残業の場合にも、『今日残業してもらっていい？』の一言もありません。勿論残業手当はつきません。毎日朝８時から夜の１１時まで働き、休みは無し４ヶ月位無い事もありました。出来ない奴は休みの日も来るべきだと毎日言われ続けました。
また、お店の予算が未達ならば仲間で買い、予算を達成させるなど。カードの請求が１ヶ月２０万越えた事もあります。
貴方より大変な思いをしてる人は世の中沢山居ますよ。頑張って！

失業保険って会社都合で辞めた場合(期間社員)、どれくらいの期間以上雇用されていた場合に失業保険は貰えますか？
確か自己都合退職の場合では、半年だった気がしたのですがよくわかりません。また期間社員として会社都合で退職した場合、制限期間三ヶ月はつきますか？？

会社都合退職で6ヶ月以上の雇用保険加入が必要・
自己都合退職の場合は12ヶ月以上。
会社都合で退職の場合には7日間の待機期間のみ、制限期間はありません。

なかなかハローワークに行っても就職先が決まりません。
経験は不問と書いてあってもダメだったりで、落ち込んでいます。
こんな私に何かアドバイス下さい！

履歴書とか職務経歴書を見直して「見せる」「訴求する」物に工夫を凝らしてみたら如何でしょうか。そして相談員からアドバイスを積極的に受けましょう。ご成功をお祈りします。

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