福祉施設（老人ホーム）の説明会と施設見学会に行くのですが、服装自由と書いてある場合に就活なのでスーツ（スカート）で行くべきかGパンなどの動きやすい格好で行くべき
か悩んでます。常識的にはどちらが正しいんですかね？

労務実習に行くわけじゃなく説明見学会でしょう。それはれっきとした就活でしょう。なんで悩むのですか。服装自由と書いてある・・・そんなもの時候の挨拶のようなもの・・・もっといえばそれも評価の一つになるでしょう。

後日薬品工場の技術課員の正社員の面接があります。服装について質問なのですが・・
ハローワークで紹介してもらったところで、後日面接があります。
服装なのですが、やはりスーツでいくべきでしょうか？
今までバイトの面接しかうけたことがないのでどうしようかな、と思っています。
私は19歳女でフリーターです。

わかりきったことを・・と思われそうですが、一応確認をと思って。
よろしくお願いします。

正社員の面接ならば、やはりスーツで行くのが無難かな・・・と感じます。
ビジネスカジュアルでも悪くはありませんが、面接は一発勝負ですから。

会社トップから、感情的に『辞めろ』と言われた場合、『退職勧告』ととり、会社都合で辞めることはできるでしょうか？似たような体験の方いらっしゃったら教えてください。はっきり言って何度も言われてうんざりです

ハローワークのHP見ると分かりますが、
辞めざるを得ないような言動をされて退職した場合も会社都合になります。
向こうが会社都合を認めない場合もあると思うので、
いつどのように言われたか手記を付けておくといいかもしれません。
会社が出す離職票が自己都合になっていても、
異議がある場合は、両者の話を聞いて正当とみなされれば
ハローワークが会社都合にしてくれますよ。

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