福岡で人材派遣会社の営業を担当している人間です。
質問は。。。。
「どんな営業してますか？」

どんな媒体を元に電話or訪問営業してるか？
どんな業種を狙っているか？

などなどイロイロ教えてください＞＜
ちなみに。。。
弊社社員5名（僕が新入りです）
新規営業は僕一人です＾＾；


専門職種は元々携帯販売の派遣がメインでした。
ただ福岡では上記への派遣が縮小傾向にあるので・・・・

新規営業をかけて会社の柱に持ってこれればいいと思ってます。

ぜひ教えてください。

ハローワークにいって、求人検索をしてみてください。
そして、その情報を印刷してください。１日あたり５枚までしか印刷できないと思うので慎重に選びましょう。

それを元に、電話や飛び込みの営業をされるといいと思います。
飛び込みの場合は、事務所開設したのでそのご挨拶に・・・といくのが効果的です。

職務経歴でご質問になります。
・履歴書（手書きのもの）
・職務経歴書
・自己アピール文（こちらはパソコン使用可）
と記載がありましたが職務経歴は指定が無いのでパソコンで作成しても宜しいものなのでしょうか？

職務経歴書は、パソコンOKです。
「ハローワーク インターネットサービス」などに作成のコツがありますので、ご覧になってみてはいかがでしょう。
ただし、署名については原則手書きです。署名までパソコンで作成した場合、かならずご捺印を！

早期就職手当の条件について…


自己都合により会社を退職し、現在給付制限期間の２ヶ月目になります。
受給資格決定前より、本職とは別に副業としてアルバイトをしていたのを今も継続して
週20時間以外で働かせていだだいてます。
(もちろんハローワークにはきちんと申告しており、許可をいただいております。)
アルバイト先では以前から「社会保険(雇用保険)は入れれないと。」言われていたのですが、先日急にアルバイトから社会保険(雇用保険)に入れていただけることになりました。
この場合、早期就職に当たるのでしょうか？


乱文で分かりにくい所があると思いますが、皆様のお知恵を拝借できたらと思います。
よろしくお願いいたします。

失業給付の要件に該当しなくなりますから、立派な「就職」

です。 だけど、それでうれしい事ってありましたか？

ハローワークは喜ぶでしょうが・・・

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