ハローワークでの 派遣の斡旋を禁止すればいい と 思いますか？

どう考えても 派遣という仕事の方法は 間違っている

派遣は否定しませんが、ハローワークで派遣の求人を紹介するのは違う気がしますね。安定した仕事を紹介するのがハローワークなんじゃないでしょうか。職業安定所って言いながら安定してない派遣を紹介するのは間違ってると思います。
ハローワークは直雇用の求人だけ紹介して欲しいですね。

求人にかんしての質問です。
この前の質問でためになるアドバイスをありがとうございました。
ハローワークの求人で昇給、賞与は業績によると書いてあったのですが、、、。
これはでないといってるのと等しいですよね？
中小企業でもいい会社は多いと思うのですが、このような記載が多く応募を悩んでいます。

「出ないと言っているに等しい」と決めつけるのでもどうかとは思いますが、ハローワークの求人票で確約的なことが書かれていても、勤め始めてハッタリだったと気づかされた相談は無数にあります。

ですので、「期待なく応募できる」態勢ならそれが望ましく、「応募するからには期待したい」場合、面接時にウソかどうかを可能な限り見抜きにかかる「取材的面接」が望まれます。

最終的には、「入ってみないと分からない」部分もまた確実にあります。面接で見抜けなかった責任が自分にあるか、あくまでハッタリの非が会社側にあるか、その見きわめ方一つで入社後の働き方はかなり違ってくるものと思います・・・

私は現在、ハローワークで失業保険を申請し、振り込みを待機している状態です。
自己都合退職だったため、３ヶ月の制限期間であと二週間ほどしたら初回の給付がある予定です。

併せて、企業
での採否の返事を待っているところです。
採用され次第、ハローワークで失業保険から再雇用保険に切り替える予定です。

前置きが長くなりましたが、ハローワークで待機期間中のアルバイトなどは、働いた日を働いた時間にあわせてカレンダーに記載するんですが、その申請について質問です。
私がしたアルバイトは、派遣で１日7時間程度のものを週2でつづけてきました。
ただ、どうしてもでて欲しい日があるとのことでまだ返事はしていませんが、来週、週３勤務（21時間）になってしまうかもしれません。
ハローワークでは、週20時間以上働くと失業状態とは認めてもらえず失業保険お呼び再雇用保険がおりません。

ですが、きちんと申請せずそれがばれれば失業状態が認められたり条件を満たしていても保険はもらえません。

なので迷っていて
案1☆素直に仕事を断って週20時間以内をキープする

案2☆仕事を引き受け、飛び出す一回分だけはハローワークへは申請せず、その他の分はきちんと申請する

案３☆下手に申請すると足がつくかもしれないので、これまでの勤務を全て申請しない（これまで10回ほど働きました）



どれがよいでしょうか?
もしくは他にいい案があればお願いします。


乱文ごめんなさい。
回答お願い致します。

不正受給はほぼ100％ばれますよ。不正分返還＋罰金に支給停止。悪質だと罰金だけでも100万単位来るからね
申請しなくても ほぼばれます。不正は

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