6月末に退職した勤務先の離職票の提出について。
6月末に退職した前の会社から今日やっと離職票が到着しました…
自分は7月2日から新しい会社にて勤務開始しており、現在失業状態ではないのですが、この場合、本日到着した離職票はハローワークへ提出すべきなのでしょうか。
提出しに行ったとしても、もう次の仕事に就いているので当たり前ですが失業保険等のお金や再就職手当て等のお金も、離職票を提出前に仕事が決まった為一切もらえないでしょうし、ハローワークは平日しか開いていませんよね？
今の仕事が平日勤務で終業が18時までの為、ハローワークへ行くことがほぼ無理な状態です。
突発で休みをとって、給料を減らしてまで、もらえない失業保険の為に離職票を提出しにいくことに何か『？』と腑に落ちなくて…
本当に無知で申し訳ありませんが、今日届いたこの離職票をどうするべきかどなたか御教授いただけませんでしょうか。
よろしくお願い致します。
6月末に退職した前の会社から今日やっと離職票が到着しました…
自分は7月2日から新しい会社にて勤務開始しており、現在失業状態ではないのですが、この場合、本日到着した離職票はハローワークへ提出すべきなのでしょうか。
提出しに行ったとしても、もう次の仕事に就いているので当たり前ですが失業保険等のお金や再就職手当て等のお金も、離職票を提出前に仕事が決まった為一切もらえないでしょうし、ハローワークは平日しか開いていませんよね？
今の仕事が平日勤務で終業が18時までの為、ハローワークへ行くことがほぼ無理な状態です。
突発で休みをとって、給料を減らしてまで、もらえない失業保険の為に離職票を提出しにいくことに何か『？』と腑に落ちなくて…
本当に無知で申し訳ありませんが、今日届いたこの離職票をどうするべきかどなたか御教授いただけませんでしょうか。
よろしくお願い致します。
その「離職票」は保管しておいて下さい。ハローワークには提出の必要はありません。
もし、あなたが今の会社を短期で退職した場合で、そこの会社だけでは雇用保険受給のための雇用保険被保険者期間が不足するようなら、今の会社と前職の会社の離職票があれば期間が通算できます。
もし、あなたが今の会社を短期で退職した場合で、そこの会社だけでは雇用保険受給のための雇用保険被保険者期間が不足するようなら、今の会社と前職の会社の離職票があれば期間が通算できます。
育児休業の手続きについて
H21年11月22日に出産
H22年11月22日に1歳を迎えましたが
保育園に入園できず半年延長手続きをとって
H23年5月22日まで育児休業給付金がをいただけますが
今年4月も入園が難しいとのことです。
去年延長したときに給付金書類と保育所入所不承諾通知書を
提出しましたが、4月から新年度なので
また再度4月から入所できなかったと
ハローワークに不承諾通知書を提出しないといけませんか？
年度を挟んでの育児休業を取得した方どうでしたか？
H21年11月22日に出産
H22年11月22日に1歳を迎えましたが
保育園に入園できず半年延長手続きをとって
H23年5月22日まで育児休業給付金がをいただけますが
今年4月も入園が難しいとのことです。
去年延長したときに給付金書類と保育所入所不承諾通知書を
提出しましたが、4月から新年度なので
また再度4月から入所できなかったと
ハローワークに不承諾通知書を提出しないといけませんか？
年度を挟んでの育児休業を取得した方どうでしたか？
延長したときに、半年延長ということで、
受給最後の日が５月２２日になっているのであれば、
再度の提出は必要ないと思います。
受給最後の日が５月２２日になっているのであれば、
再度の提出は必要ないと思います。
今年で専門卒1年、今月23になる者です。現在も既卒として就活し、先の見えない自分に怯えています。
学生時から、卒業後もずっと履歴書を送り続けますが、決まりませんでした。自分には、何が足りないのか、ハローワークやジョブカフェのセミナー、企業体験に参加しましたが、進展できず。今年の1月、送り続けてやっと面接に至たりましたが、不採用。その後も、送り続けるも不採用。実は、言いずらいのですが、今は、実家暮らしで、アルバイトはしていませんでした。しようしようと思いましたが、もしかしたら就職できると信じた、自分の愚かな考えで縛ってきました。今も、気になる企業に履歴書を送りましたが、ダメなような気がします。やはりこのような経歴は、採用側としては、かなり印象は悪いですよね？これを見ていただいた方、意見を頂けると有難いです。かなりの辛口でも構いません。
学生時から、卒業後もずっと履歴書を送り続けますが、決まりませんでした。自分には、何が足りないのか、ハローワークやジョブカフェのセミナー、企業体験に参加しましたが、進展できず。今年の1月、送り続けてやっと面接に至たりましたが、不採用。その後も、送り続けるも不採用。実は、言いずらいのですが、今は、実家暮らしで、アルバイトはしていませんでした。しようしようと思いましたが、もしかしたら就職できると信じた、自分の愚かな考えで縛ってきました。今も、気になる企業に履歴書を送りましたが、ダメなような気がします。やはりこのような経歴は、採用側としては、かなり印象は悪いですよね？これを見ていただいた方、意見を頂けると有難いです。かなりの辛口でも構いません。
教えてあげましょう。専門学校卒の人は社会はいらないのです。
大手なんて総合職は専門卒の人の履歴書は速攻、ゴミ箱いきです。
有名大学にいかないと明るい未来はないのです。学歴社会健在！世間は厳しい！
大手なんて総合職は専門卒の人の履歴書は速攻、ゴミ箱いきです。
有名大学にいかないと明るい未来はないのです。学歴社会健在！世間は厳しい！
離職票の提出についておしえてください
3月31日で会社を退職し、離職票を書いてもらいましたが、4月1日から次の就職先が決まっており、今すでにはたらいております。こういった場合はハローワークへ
離職票をもって手続きに行かなくていいでしょうか・・・
今の就職先には雇用保険被保険者票？は提出しました。
なにか手続きやしなくてはいけないことってあるのでしょうか？
年金や健康保険等・・・？
役場に提出しなくてはいけないものとかあるのでしょうか？
教えてください
3月31日で会社を退職し、離職票を書いてもらいましたが、4月1日から次の就職先が決まっており、今すでにはたらいております。こういった場合はハローワークへ
離職票をもって手続きに行かなくていいでしょうか・・・
今の就職先には雇用保険被保険者票？は提出しました。
なにか手続きやしなくてはいけないことってあるのでしょうか？
年金や健康保険等・・・？
役場に提出しなくてはいけないものとかあるのでしょうか？
教えてください
＞こういった場合はハローワークへ 離職票をもって手続きに行かなくていいでしょうか・・・
離職票は手元に1年間ほど保管しておいて下さい。現在勤務されている会社を退職しなければならなくなった時に役に立ちます。
＞なにか手続きやしなくてはいけないことってあるのでしょうか？
会社の入社に必要な手続きを会社の指示通りすれば、他にやる必要のあることはありません。
＞役場に提出しなくてはいけないものとかあるのでしょうか？
特にありません。
離職票は手元に1年間ほど保管しておいて下さい。現在勤務されている会社を退職しなければならなくなった時に役に立ちます。
＞なにか手続きやしなくてはいけないことってあるのでしょうか？
会社の入社に必要な手続きを会社の指示通りすれば、他にやる必要のあることはありません。
＞役場に提出しなくてはいけないものとかあるのでしょうか？
特にありません。
ハローワークとリクルートなどの一般企業の転職支援サービスではどちらが良いですか？
転職活動中です。求人を探す時に、ハローワークと転職サイト(リクナビ・DUDAなど)では、求人企業の状況はどちらが良いでしょうか？
求人を出す企業は、なるべくお金を掛けず、ハローワークで求人を出すのか、良い人材探しの為に転職支援企業などに予算を掛けてでも、求人を出すのでしょうか？
転職活動中です。求人を探す時に、ハローワークと転職サイト(リクナビ・DUDAなど)では、求人企業の状況はどちらが良いでしょうか？
求人を出す企業は、なるべくお金を掛けず、ハローワークで求人を出すのか、良い人材探しの為に転職支援企業などに予算を掛けてでも、求人を出すのでしょうか？
人口の多い都会で転職活動をするなら、転職サイトの方が求人数が多いかもしれません。しかも、ハローワークよりも質のいい求人が多いかもしれません。
逆に、地方や田舎で転職するのなら、ハローワークの方が求人数が多いです。場所によっては、転職サイトだとごく僅かということもあります。
ハローワークの求人は企業負担なしで求人を出せるので、なかには採用する気が全くない（ハローワークの開拓員に懇願されて仕方なく求人を出した）企業も存在しています。そのため、多くの応募があっても、全員不採用で、時間を置いて何度も求人を出す（いわゆる空求人）企業があるそうです。
逆に、地方や田舎で転職するのなら、ハローワークの方が求人数が多いです。場所によっては、転職サイトだとごく僅かということもあります。
ハローワークの求人は企業負担なしで求人を出せるので、なかには採用する気が全くない（ハローワークの開拓員に懇願されて仕方なく求人を出した）企業も存在しています。そのため、多くの応募があっても、全員不採用で、時間を置いて何度も求人を出す（いわゆる空求人）企業があるそうです。
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