現在、契約社員で営業事務で働いている女性です。今年末で契約期間が切れるのですが先日、契約延長はないと上司に言われました。

これから次の仕事を探すのですが、自分の年齢が31歳で、また資格もないので次の仕事が決まるか不安です。
今までも転職経験はありますが、派遣業が盛んだった時代で紹介予定派遣を利用し、すぐに仕事が決まりました。しかし今は厳しい時代…どう就職活動しようか迷っています。
以前のように派遣会社に登録して探すのか、個人でハローワークや転職サイトで探すのか…より良い転職方法をアドバイスを頂ければ助かります。
次の仕事の希望は、オフィスワーク、長く働ける職場を探しています。
よろしくお願いします。

基本は、いろんな就職の媒体を駆使してやるのが理想と思います。
派遣は、基本的には短期の仕事が多く、一方求人にあまりお金をかけたくない企業などはハロワしか求人を出さない場合もありますし、一方で多少お金がかかってもいいから、優秀な人材を求める企業は、転職サイトや人材紹介なども使って求人をします。そのため、何かを見たりしても、全ての求人が網羅されているわけではありません。
よりよいところを探そうと思われるのは当然で、それであれば時間はかかってしまいますが、いろんな媒体に目を通すことが必要です。
また検索サイトなどで、「事務 求人 ○○市」とか、「事務 募集 正社員 ○○市」などでも検索されてみることをお勧めします。

地元の工務店はイノスグループに入っていて住友林業と同じ仕様で建てることができると聞きました イノスの家の評判と情報を教えてください

地方でイノスグループ関連の仕事をしています。
イノスの家は厳密に言うと住友林業と全く同じ仕様ではありません。
しかし、住友林業の住宅のノウハウはほぼ組み込まれています。
住友林業は商社でもある為、自社の情報やノウハウを提供する代わりに
自社ルートで商品を購入してもらっています。
なので、一般ルートでは流れない様な自社専用品なども扱っています。
仕様や納まりなどは全て決まっていて、住友林業の検査員は必ず検査をしているので
一般の工務店よりは信頼性もあると思います。
構造材はPFウッドと言う木材を使用していて、保証書も出ます。
(通常の木材では保証書は出ません。)
発注した工務店が倒産した時の完成保証制度もありますし、今年の10月から施行される
瑕疵保険も認定品質住宅を受けているので、一般の在来よりは保険料も安くすみます。

上記の内容だといい事づくめですが…住友林業と同じような仕様で建てられると言う事は
ハウスメーカーレベルの「それなりの仕様」ですので、金額は多少高めだと思います。
実際に住みはじめてアフターなどの対応は地元なので、ハウスメーカーのアフター部門よりは
すぐに対応してくれるのは強みだと思います。
(イノス関連の仕事の前は、別の某ハウスメーカーに勤務していたのでその辺は比較出来ます！)

通勤で往復43k程です。 交通費は一万円迄会社負担だとハローワーク求人に記載されてましたが、面接時に通勤時間を聞かれ、交通費は5000円になりました。
通勤費って距離で計算ではないんですか？ちなみに月6回休みです。
いくらくらいが妥当なのか教えて下さい。 車通勤は初めてです。交通費上げて貰うことは可能でしょうか？？？

交通費は法律的に必ず支給しなければならないものではありません。
なので会社が5000円と言うならそれに甘んじるしかないと思います。
でも交通費は非課税なので支給額は変わらなくても
基本給としてではなく交通費としてもらったほうが税金上いいので、
あげてもらえないと思いますので、せめて支給額が同じでも
交通費の割合を増やして貰うようにしたほうが得です。
例）基本19.5万+交通費5千円より基本基本18.5万+交通費1.5万円
税金が10パーセントとして年間1万2千円税金が得です。
支給なければならないとは決まっていないものの、
税法上交通費として認められる限度額は決まっています。
（うちの会社の場合だと43キロなら18920円が妥当な交通費と認められる額です）
割合を変えてもらえるように交渉するしかないと思います。
それすら難しいかも・・・。言えるなら・・・あるいは？。

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