仕事探しの時に、交通費がついていないところがありますよね。バイトとかで、求人誌とかで見るとたまにありますよね。皆様はそういう求人は辞めますか？今日求人誌を見ていいなぁというのがあったのですが、
自宅から勤務地までは、バスと電車で行かないといけないのですが、交通費がないのですがフルタイム勤務で働けます。よく派遣とかは、交通費がないところが多いと思うのですが、直接雇用でもたまにありますよね。そういう所で働いている方いますか？明日電話しますが、電話する前に皆様の意見を聞こうと思うのですが。

ハローワークの相談に聞いた話では、交通費なし＝ご近所の方希望らしいです。
ただ、遠方の人を絶対雇わないわけではないようです。

労働基準法について質問です。
職種は仏壇・墓石の営業です。
労働時間は朝８時～夜７時まで、週１で休めればいいほうです。７時過ぎても残
業はつきません。
給料は月給制です。
ボーナスはありますが、成績の数字ではありません。どれだけ集金したかで決まります。ただし、入金がよくても目標が達成しないとでません。
昇給査定は年一回です。あがっても4千円です。ほとんど一割から二割さげます。
この条件は労働基準に違反しているのか、教えてください。ちなみにハローワークの情報とは、かなりちがいました。
よろしくお願いします。

労働基準法違反の可能性があるのは、残業代の部分です。ボーナスと昇給は労働基準法で義務付けられているものではありませんからご質問の内容だけでは法違反とは言えません。賃金規定等で金額などが明確になっているのにその通りに支払われないなどであれば法違反のおそれがでてきます。

失業給付について。
１月に退職しましたが、雇用保険の遡り手続き等で時間がかかり離職票が届いたのが２月の下旬でした。
それまで短期の仕事をしようとして探していましたがなかなか決まらずまだ申請していません。

ハローワークに申請前に働くことは可能だと聞いたのですが、
最近ずっと前から探していた仕事が求人募集していました。

働けるかわかりませんが、この仕事が決定したとして数ヵ月後に辞めてしまったとしても
２月にもらった離職票は有効なのでしょうか？


今回は会社都合の退職です。
離職日から１年で手当が打ち切られてしまうのは知っています。

よろしくお願いします。

新しい職場の離職票と、2月にもらった離職票との被保険者期間を通算します。
6ヶ月以上在籍した場合は、新たな職場の平均賃金が給付基礎日額の基準になります。
再就職が先に決まっている場合には、失業給付の再就職手当は受けられません。
失業給付を貰い続けるよりも、早く再就職した方が結局は得です。

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