わたしは失業保険を受給可能ですか？

・2012年5月〜2013年3月 正社員
・2013年4月〜2013年7月 派遣社員

以上の職歴がありますが、ともに人間関係のストレスから鬱になり休職→退社となっ
てしまいました。

正社員を辞めた時点できちんと治しておけば派遣先に迷惑をかけることは無かったのに、、という後悔はあります。

ただ、それよりも今後の生活資金のことが気になっています。

先述した職歴・退社理由の場合、失業保険は待機期間無しで貰える可能性はあるのでしょうか。

また、その場合はハローワークでどのように説明すれば良いのでしょうか。

お詳しい方、どうかご教授頂ければ幸いです。

ちなみに、どちらも自己都合退社となっているはずです。
今回退社する派遣会社からは、「契約解除に関する覚書」というものを返送するように言われています。
「あくまで自己都合で契約解除します」という念書のようなものだと思うのですが、こちらもサインして返送してしまって良いのかどうか、併せてお教え頂ければと思います。


よろしくお願いいたします。

人間関係の退職理由については自己都合退職になってしまう場合が多いですね。質問者の方に合わなかったといえばそれまでになります。パワハラなどの理由があってもなかなか認められないケースも多いですからね。。
失業手当の受給はできます。ただし自己都合は給付制限がついてしまうので、離職票が届いたら早めに手続きした方がいいですね。
まずは体調を整え、本当に自分がこの仕事がしたいとじっくり考えながら求職活動されてもいいと思います。
給付制限があるとはいえ、早めに再就職が見つかれば再就職手当を受給する事もできます。
焦って見つければいい結果に結びつくとも限りません。
生活があるのもわかりますが、体を休めながら求職活動された方がいいと私は思います。
アルバイトも制限はありますが、禁止ではありませんからアルバイトしながらでも考えるのも一つの手段ですね。

真剣に悩んでます。。
最近・・・名古屋に引っ越してきたのですが・・・・。。

就職を探しています。

事務の経験があるので・・・・事務系の職場がよいのですが・・・・。。

明るくて・・仕事は一生懸命頑張ります。と・・・気はかなりきくと思います。

なにかいい方法はないでしょうか？？？

お近くのジョブカフェに行ってキャリアカウンセラーに相談なさってみてください。ジョブカフェはおおむね39歳以下の人であれば利用できます。

その他、ハローワークのインターネットサービスで検索をしたり、転職支援サイトに登録して情報を得てみてはいかがでしょうか？

名古屋という都市ならば求人情報紙も充実しているかと思いますが、お申し出の事務の仕事ならば情報紙よりもハロワの案件のほうが多いと思います（情報紙は広告料が高いので、大量雇用する業種などの掲載が多い）

企業の新卒採用について
企業が新卒を採用すると国から補助金とかでるのでしょうか？

新卒採用に補助金がでるかわかりませんが、採用したら補助金がでる制度は結構あります。
（主に中小企業向けですが。）

中には補助金目当てで採用して、わざとキツイ仕事を与えて自己都合で辞めさせる会社もあるそうです。
（会社都合だと補助金がもらえないから）

通信建築、土建などキツイ仕事をする業界に多いようです。

ハローワークで年中募集している会社は、ほぼ間違いなく補助金目当てでしょう。
ハローワークで募集している中小企業は、まともな会社の方が少ないといわれているので、それも理解できます。
地方の中小企業は地元との繋がりが深いので、あまり酷いことはしませんが、
東京の中小企業の社長は外から来た人が多いので、世間体など気にしていません。
法律に触れるような事でもお構いなしという感じです。

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